BTLが制作した会社紹介動画の実績を一部ご紹介します。
こちらの事例が参考になれば幸いです。
下記のようなお悩みをお持ちではありませんか？
会社紹介動画ををご検討中のお客様がよくお持ちの課題です。
会社紹介動画を利用することで課題を解決できます。
企業の想いや魅力が伝わらず、応募者が増えない。
事業や実績の信憑性が伝わらず、投資を得られない（新興企業に多い）
会社紹介動画は、テキストと比較して、3,600倍の情報量を持つと言われております。事業や沿革がわかりやすいだけでなく、企業理念や想いなどの感情に関わる部分まで「伝わりやすくなる」ことで求職者にも共感してもらいやすくなります。結果として、応募数が伸びやすくなる効果があります。
近年、事業を推進していく上で、重要なのは、「何をやっているのか」ということ以上に「どんな想い」でやっているかに共感してもらうことだと言われています。会社設立の背景や想い、働くメンバーのリアルな想いを感じ取ることが可能です。その想いへの共感が信頼となり、顧客をロイヤルカスタマーに変えていくきっかけになります。
近年、事業を推進していく上で、重要なのは、「何をやっているのか」ということ以上に「どんな想い」でやっているかに共感してもらうことだと言われています。会社設立の背景や想い、働くメンバーのリアルな想いを感じ取ることが可能です。その想いへの共感が信頼となり、顧客をロイヤルカスタマーに変えていくきっかけになります。
会社紹介動画の用途をご紹介します。
思いがけない用途や新しい活用方法が見つかれば幸いです。
採用活動において、自社の魅力を知ってもらうことは重要な要素となります。会社紹介動画で共感を呼び、応募率の改善も可能です。また、説明会では会社紹介動画を流すだけで魅力を最大限に伝えることが可能になり、採用担当者の負担軽減の効果もあります。
投資を受ける際には、会社の信頼性がポイントになります。特に新しい技術で急成長しているような企業は、会社の歴史が短い分、信頼性の醸成はこれからになり、実績やビジョンに対する想いを会社紹介動画を用いて共感を呼び、信頼性の醸成を担います。
最近では、職場の雰囲気や施設が会社を選ぶ１つの要素となってます。求職者や企業に興味を持ってもらうために、会社紹介動画を通じて社内や施設の雰囲気を感じ取ってもらうことが重要です。また採用のオンライン化が進み、遠方からリモートで面接を受ける方も増えているため、会社紹介の需要も高まっています。
制作した会社紹介動画を制作する際のポイントを紹介します。
会社紹介動画では、企業を初めて知る人にもわかりやすく情報を伝えることが重要です。専門用語や業界特有の表現を避け、誰もが理解できる平易な言葉で説明しましょう。会社の歴史や主要な事業、製品・サービスの特養を簡潔に紹介し、視聴者の興味を引き出します。また、図表やアニメーションを活用して複雑な情報を視覚化したり、ナレーションで要点を強調したりすることで、初見の人でも企業の全体像を把握しやすくなります。
企業の理念や目標、仕事に対する姿勢を伝えるには、経営者や社員の生の声を通じて表現するのが効果的です。CEOによるメッセージや各部門の責任者のインタビュー、若手社員の成長ストーリーなど織り交ぜることで、企業の人間味や熱意が伝わります。さらに顧客や取引先の声を含めれば、外部からの評価も示せます。これらの要素を通じて、視聴者に企業の「人」の側面を印象づけ、親近感や信頼感を醸成することができます。
会社紹介動画は、視聴者のニーズや視聴シーンに合わせて、複薄のバージョンを用意すると効果的です。企業のウェブサイトで公開する長めの総合版、就職説明会で使用する採用向け短期版、展示会やビジネスミーティングで活用する事業紹介版など、目的に応じた内容と長さの動画を準備しましょう。加えて、SNS向けの短尺版や、海外展開を視野に入れた他言語版なども考慮に入れると良いでしょう。このように、視聴者や使用シーンに合わせて最適化された動画を用意することで、より効果的な企業PRが可能になります。
